¿Cómo calculan nuestros Descuentos por Inasistencias?

Duda aclarada!!!

Es importante saber que se considera el valor hora del trabajador. Esta información esta en el contrato de trabajo.

El valor varía entonces según el Valor Hora según Contrato y según la cantidad de horas contratadas.

Para calcular el valor hora:
1.- Se debe obtener el valor de la hora según contrato. Ej $17.000.-
2.- Dividir el valor por 4. Ej. $17.000/4=$4.250, este es el valor que se paga y se le descuenta a un trabajador por hora. Se realiza esta operación porque el trabajador no trabaja solo las 44 horas en el mes, si no que las repite por cada semana del mes, es decir 4 veces, es por eso que se divide por 4.

Según el ejemplo, si un trabajador falta 10 horas por permisos sin goce de sueldo su descuento es de $42.520.- y si falta 30 horas su descuento será de $127.500.-

Finalmente, si se quiere comprobar la Remuneración según contrato se debe multiplicar el valor hora por el total de horas del mes:
Si consideramos el Valor hora Semanal: $17.000*44=$748.000.-
Si consideramos el valor hora mensual: $4.250*44*4=$748.000.-

Si el contrato es por una cantidad de horas diferente a 44 se canbio este valor en la fórmula.


Primera Información y Duda:

Aplican la siguiente fórmula:
La Remuneración Bruta según contrato la dividen por 30 (que corresponden a los días trabajados en el mes) y el resultado lo multiplican por 7 (para considerar la semana corrida) esto lo dividen por las horas de contrato (ej. 44, 30 u otro según contrato) y el resultado lo multiplican por la cantidad de horas inasistidas.

Así un trabajador que solicite permiso sin goce de sueldo por 4 días y trabaje 8 horas diarias y su Remuneración Bruta sea de $800.000 y esté contratado por 44 horas semanales su descuento sería de: $135.758.-

$800.000/30*7/44*32=$135.758.-

Pero si esos $135.758.- lo dividimos por 4 dias, al día le corresponderías descontar $33.939.- y finalmente si esto lo multiplicamos por los 30 días que trabaja tendría una Remuneración de $1.018.182.-

La pregunta es porque la diferencia de $218.182.- en contra del trabajador.

Te invito a escribir tu comentario aquí>>>